想成为成功人士?看看你有没有这七个习惯!

人人都想成为成功人士,那在成为成功人士之前,养成这些好习惯会让你更加容易实现你的理想,离成功人士更近一步哦!

那么,成功人士都会有什么好习惯呢?小编就为大家一一举例:

1、积极主动的态度,是实现个人愿景的原则

采取主动,为自己过去、现在和未来的行为负责,并根据原则和价值观下决定,而不是根据情绪和外在环境。主动积极的人是革新的催生剂。他们放弃被动的角色,不自卑、不怨怼,发扬思想独特的禀赋:自知、良知、想象力和自主意识。积极主动,由内而外的方式来创造改变。

2、以终为始,忠诚于自己的计划

所有事情都需要经过两次的创造,先是在脑海里酝酿,其次才是实质性的创作。个人、家庭、团队和组织在做任何计划之前,都要先拟出愿景和目标,并根据此来塑造未来,全新专注于自己的原则、价值观、关系以及目标之上。领导工作的核心就是在共同的使命、愿景和价值观的基础上,创造的一种文化。

3、要事第一,选择不做什么东西才困难

要是即为实质性地创造,是你的目标、愿景、价值观以及要事处理顺序的组织和时间。次要的事不必摆在第一位,要事也不能放在第二位。无论迫切性如何,个人以及组织都需要针对要事而付出。重点是,把要事放在第一顺位。

4、双赢思维,远离角斗场的思维

双赢思维是一种基于互相尊敬、寻求互惠的思考框架和心意。目的是争取更丰富的机会、财富以及资源,而不是争得你死我活的对敌竞争。双赢既非损人利己,亦非损己利人。工作伙伴或家庭成员则更要从互赖式的角度来思考问题。双赢思维鼓励我们在解决问题的同时,还要求邪祖对方找到互惠的方法。它是一种资讯、力量、认可和报酬的分享。

5、知彼解己,换位思考的沟通

当我们舍去焦躁,改以同情心去聆听别人的想法,便能开启真正的沟通,增进彼此的了解。对方在获得了解之后,就会觉得受到尊重和认可,继而卸下心防,坦诚面对。如此,双方互相的了解也能更加顺畅自然。对待彼此需要仁慈心,知己需要勇气。能平衡,就可以大幅提升有效的沟通。

6、统合综效,记住一加一可大于二

统合创造就是创造第三中选择,既非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是采取远胜过个人看法的第三种方案。这是互相尊重的成果,不但是互相理解,更是称赞、欣赏对方解决问题以及掌握机会的智慧。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础,能使得整体获得1+1>2 的成效。实践统合综效的人际关系和团队会放弃敌对的态度,不以妥协为目标,也不止于合作,追求的是创造是的合作。

7、不断更新,不止步不前

不断更新会提升其他6个习惯的实施效率。对个人和组织而言,不断地更新和不断地改善会使之不会呈现老化以及疲态,并迈向新的成长路径。

以上的7个习惯是相辅相成的,通过培养这些习惯,我们可以循序渐进地获得实质性的变革,成为真正的高效能人士。

这7个习惯是从《高效能人士的7个习惯》总结而得的,有兴趣的话可以去读读看哦!希望大家都能成为更好的自己!


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Author: 会发光的石头

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